Educare all’igiene e sicurezza sul lavoro: adempimento degli obblighi per i dipendenti
Un corso di ASSO-PROMO.TER.
L’iniziativa formativa proposta offre un programma completo per la formazione dei dipendenti in conformità alle normative nazionali e internazionali sulla sicurezza sul lavoro e sull’igiene alimentare. Si suddivide in diversi corsi specializzati sia di prima formazione che chi aggiornamento:
• Formazione generale e specifica per dipendenti
• Preposto
• RLS
• Addetto al Primo Soccorso:
• Addetto Antincendio.
• HACCP Reg. Lombardia: Indirizzati agli addetti e ai responsabili dell’autocontrollo
Moduli
- Corso di formazione generale lavoratori
- Corso di formazione specifica lavoratori - Rischio Basso
- R.L.S. - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Aggiornamento RLS 2024 per aziende con numero dipendenti tra 15 e 50
- Addetti primo soccorso per aziende gruppi B - C
- Addetti primo soccorso per aziende gruppi B - C - aggiornamento
- Addetti antincendio per le squadre di emergenza rischio basso (Livello 1)
- Addetti antincendio per le squadre di emergenza rischio basso (Livello 1) - aggiornamento
- Addetti antincendio per le squadre di emergenza rischio medio (Livello 2)
- Addetti antincendio per le squadre di emergenza rischio medio (Livello 2) - aggiornamento
- Corso di formazione specifica lavoratori - alto rischio
- Corso di Formazione Preposti
- Corso H.A.C.C.P. - Regione Lombadia
Le competenze in uscita includono la comprensione delle normative sulla sicurezza sul lavoro, gestione dei rischi come RLS, pronto intervento come Addetto Primo Soccorso, sicurezza antincendio e igiene alimentare come Responsabile HACCP.
Andrea Cartolini
cartolini@ascompavia.it
Corso di formazione generale lavoratori
I contenuti del seguente modulo sono i seguenti:
– Il D. Lgs 81/08: Evoluzione della normativa; Obblighi e sanzioni delle figure della sicurezza; Gestione delle emergenze; La valutazione dei rischi in azienda; Informazione e formazione
– Il D. Lgs 81/08 – Approfondimenti; Il DVR, il DUVRI; La formazione delle figure della sicurezza; Organi di vigilanza; Tipologie contrattuali e sicurezza dei lavoratori
– I criteri degli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
– I principali soggetti del sistema
Tutti i lavoratori dipendenti di qualsiasi settore ATECO.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona, Laboratorio, Formazione a distanza asincrona, Coaching (training personalizzato svolto da esperti di contenuto), One to One
Corso di formazione specifica lavoratori - Rischio Basso
I contenuti del modulo sono i seguenti:
– I luoghi di lavoro (comprende illuminazione, microclima)
– Rischio Stress Lavoro-Correlato
– Rischio videoterminali
– Dispositivi di protezione individuale
– La gestione delle emergenze aggiornamento
– Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro
A tutti i lavoratori, indipendente dalla loro tipologia contrattuale, che operano in aziende a Rischio Basso.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona, Laboratorio, Formazione a distanza asincrona, Coaching (training personalizzato svolto da esperti di contenuto), One to One
R.L.S. - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
I contenuti sono:
– Normativa principale: D.LGS. 81/2008 e relative linee guida.
– Testo Unico sulla Sicurezza e le sue modifiche.
– Accordi Stato-Regioni del 22.02.2012.
– Ruoli principali nel sistema di sicurezza sul lavoro.
– Partecipazione degli RLS.
– Attività di vigilanza e controllo.
– Sistemi di gestione e procedure organizzative.
– DUVRI
– Normativa sulle responsabilità amministrative delle imprese (D.LGS. 231/01).
– Identificazione e gestione dei near miss.
– Utilizzo sicuro delle attrezzature e dei macchinari.
– Metodi per individuare e valutare i rischi sul luogo di lavoro.
– Segnaletica di sicurezza e segnalazioni.
– DPI.
– Gestione dei rischi specifici come quelli chimici, biologici e fisici.
– Procedure di sicurezza negli ambienti confinati.
– Adempimenti previsti dalla Direttiva sulle macchine.
– Stress da COVID-19 e tecniche di gestione.
– Comunicazione efficace e lavoro di squadra.
– Copertura assicurativa obbligatoria per gli infortuni sul lavoro.
Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) così come definito nell’art. 2 del D.lgs. 81/08, testo unico sulla sicurezza
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona, Laboratorio, Formazione a distanza asincrona, Coaching (training personalizzato svolto da esperti di contenuto), One to One
Aggiornamento RLS 2024 per aziende con numero dipendenti tra 15 e 50
I contenuti del modulo sono i seguenti:
– D.LGS. 81/2008 – Approfondimento
– Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
– Il quadro giuridico europeo
– I criteri degli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
– I near miss
– La gestione delle emergenze
– Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di lavoro
– Dispositivi di protezione individuale
Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) sono individuati e definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/08, noto come Testo Unico sulla Sicurezza.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona, Laboratorio, Formazione a distanza asincrona, Coaching (training personalizzato svolto da esperti di contenuto), One to One
Addetti primo soccorso per aziende gruppi B - C
I contenuti del modulo sono i seguenti:
– Segnalazione al sistema di soccorso
– Identificazione di un’emergenza sanitaria
– Attuazione delle procedure di primo soccorso
– Conoscenza dei rischi specifici legati all’attività lavorativa
– Comprensione dei traumi comuni sul luogo di lavoro
– Familiarità con le patologie rilevanti per l’ambiente lavorativo
– Capacità di intervento pratico
– Gestione del COVID-19: caratteristiche e rischi per la salute, interventi per ridurre il contagio, DPI e attrezzature necessarie per il primo soccorso durante la pandemia, istruzioni specifiche per la rianimazione cardiovascolare BLS-D.
Il modulo è destinato ai soccorritori di primo intervento delle seguenti categorie di aziende:
– Gruppo B: aziende o unità produttive con 3 o più dipendenti, escluse quelle del Gruppo A.
– Gruppo C: aziende o unità produttive con meno di 3 dipendenti, escluse quelle del Gruppo A.
Lezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona, Laboratorio, Coaching (training personalizzato svolto da esperti di contenuto), One to One
Addetti primo soccorso per aziende gruppi B - C - aggiornamento
Ecco i temi trattati nel corso:
– Apprendimento delle tecniche pratiche di: comunicazione con il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale; primo soccorso per sindromi cerebrali acute e sindrome respiratoria acuta; rianimazione cardiopolmonare; tamponamento emorragico; sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato; primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.
– Indicazioni specifiche riguardanti il coronavirus SARS-CoV-2.
Il modulo mira a soddisfare i requisiti formativi imposti dal D.Lgs. 81/08 e a sviluppare competenze trasferendo conoscenze e abilità per l’attuazione di procedure di primo soccorso in ambiente aziendale.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona, Laboratorio, Coaching (training personalizzato svolto da esperti di contenuto), One to One
Addetti antincendio per le squadre di emergenza rischio basso (Livello 1)
I temi trattati nel modulo sono i seguenti:
1. Prevenzione e Gestione degli Incendi:
– Concetti di combustione e incendio
– Prodotti della combustione
– Sostanze estinguenti
– Triangolo della combustione
– Cause principali degli incendi
– Effetti dell’incendio sull’uomo
– Rischi per le persone in caso di incendio
– Divieti e limitazioni
– Accorgimenti e misure comportamentali per la prevenzione degli incendi.
2. Protezione Antincendio e Procedure d’Emergenza:
– Misure di protezione antincendio
– Impianti di estinzione
– Procedure in caso di incendio o allarme
– Evacuazione e chiamata dei soccorsi
– Collaborazione con i Vigili del Fuoco.
3. Esercitazioni Pratiche:
– Uso degli estintori portatili
– Istruzioni sull’utilizzo degli estintori.
Il modulo è destinato agli addetti della squadra antincendio nelle aziende a basso rischio
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona, Laboratorio, Coaching (training personalizzato svolto da esperti di contenuto), One to One
Addetti antincendio per le squadre di emergenza rischio basso (Livello 1) - aggiornamento
I punti principali trattati nel modulo:
– Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili
– Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili
– Presa visione del registro antincendio, chiarimenti ed esercitazione riguardante l’attività di sorveglianza
Il modulo si rivolge agli addetti della squadra antincendio per aziende a rischio basso
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Laboratorio, Coaching (training personalizzato svolto da esperti di contenuto), One to One
Addetti antincendio per le squadre di emergenza rischio medio (Livello 2)
I contenuti sono:
– Concetti fondamentali sull’incendio e la sua prevenzione, inclusi i principi della combustione.
– Identificazione e caratteristiche dei prodotti della combustione.
– Tipologie e caratteristiche delle sostanze estinguenti.
– Analisi delle principali cause di incendio.
– Impatto dell’incendio sull’essere umano e i rischi associati.
– Normative, divieti e restrizioni relative alla gestione degli incendi.
– Strategie comportamentali e precauzioni per prevenire gli incendi.
– Procedure di protezione antincendio e intervento in caso di emergenza.
– Istruzioni dettagliate ed esercitazioni pratiche con estintori portatili.
– Prove pratiche sull’utilizzo dei mezzi di estinzione più comuni e sull’equipaggiamento di protezione individuale.
– Ulteriori precauzioni e misure preventive, come le vie di evacuazione, i sistemi di allarme, la segnaletica di sicurezza e l’illuminazione di emergenza.
Il corso è destinato ai membri del team antincendio operanti in aziende con un rischio medio di incendi.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona, Laboratorio, Coaching (training personalizzato svolto da esperti di contenuto), One to One
Addetti antincendio per le squadre di emergenza rischio medio (Livello 2) - aggiornamento
1. Parte Teorica:
– Principi fondamentali sulla combustione e l’incendio.
– Procedure e misure di prevenzione antincendio.
– Gestione della sicurezza antincendio durante la normale attività e in situazioni di emergenza, con approfondimenti sulla manutenzione, i controlli e la pianificazione delle procedure di emergenza.
2. Esercitazioni pratiche
– Esame del registro antincendio e delle procedure di sorveglianza degli impianti, delle attrezzature e dei sistemi di sicurezza antincendio.
– Esercitazione pratica riguardante le attività di sorveglianza.
– Spiegazioni dettagliate sull’utilizzo degli estintori portatili.
– Esercitazioni pratiche sull’uso degli estintori portatili e sulle modalità di utilizzo di naspi e idranti.
Il Corso di Aggiornamento per Addetti Antincendio Livello 2 è progettato per coloro che sono responsabili delle misure di prevenzione incendi, della lotta antincendio e della gestione delle emergenze nelle aziende di livello 2. Questi individui devono essere preparati ad attuare procedure di evacuazione sia per i lavoratori che per i clienti in situazioni di pericolo grave e immediato.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona, Laboratorio, Coaching (training personalizzato svolto da esperti di contenuto), One to One
Corso di formazione specifica lavoratori - alto rischio
Contenuti:
• Rischi infortuni, meccanici generali, videoterminali, Gestione emergenze,
• Procedure organizzative per il primo soccorso
• Procedure esodo e incendi, Rischio chimico, Ambienti di lavoro, nebbie, oli, fumi, vapori, polveri
• Movimentazione manuale carichi, movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
• Microclima e Illuminazione
• Rischio Elettrico, Incidenti e infortuni, Etichettatura, rischi da esplosione, stress lavoro-correlato, segnaletica,
• Macchine, Attrezzature, Cadute dall’alto
• Rischi biologici, fisici, cancerogeni, D.P.I., organizzazione del lavoro, Radiazioni,
• Rumore e Vibrazioni
L’attività è destinata ai lavoratori impiegati in aziende classificate con un codice ATECO a rischio elevato.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona, Laboratorio, Coaching (training personalizzato svolto da esperti di contenuto), One to One
Corso di Formazione Preposti
Contenuti del Corso:
1. Ruoli, compiti, obblighi e responsabilità dei principali soggetti coinvolti.
2. Identificazione e definizione dei principali fattori di rischio sul luogo di lavoro.
3. Processo di valutazione dei rischi e sue fasi.
4. Identificazione delle principali misure preventive e protettive, sia tecniche che organizzative.
5. Interconnessione e collaborazione tra soggetti interni ed esterni nel sistema di prevenzione.
6. Gestione degli incidenti e degli infortuni evitati.
7. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, con particolare attenzione ai neoassunti, ai lavoratori somministrati e agli stranieri.
8. Modalità per esercitare il controllo sull’aderenza alle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e sull’uso corretto dei dispositivi di protezione individuale e collettiva.
Il corso è destinato ai lavoratori che svolgono il ruolo di Preposto, come definito dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/08.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona, Laboratorio, Formazione a distanza asincrona, Coaching (training personalizzato svolto da esperti di contenuto), One to One
Corso H.A.C.C.P. - Regione Lombadia
Contenuti del corso:
1. Principi fondamentali dell’igiene alimentare.
2. Gestione sicura degli alimenti: conservazione, manipolazione e preparazione.
3. Identificazione e gestione degli allergeni alimentari.
4. Igiene personale e sanificazione degli ambienti e delle attrezzature.
5. Procedure di controllo delle forniture e delle materie prime.
6. Normativa di riferimento e obblighi legali per gli operatori alimentari.
Riferimenti normativi:
– Normativa comunitaria: Regolamento CE/852/2004 (Pacchetto Igiene).
– Normativa regionale: Legge Regionale n. 33/2009, articolo 126 (Formazione degli alimentaristi).
– Eventuali altre disposizioni legislative nazionali e locali in materia di sicurezza alimentare.
Il corso HACCP è progettato principalmente per il personale che lavora nel settore alimentare.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona, Formazione a distanza asincrona, Coaching (training personalizzato svolto da esperti di contenuto), One to One
Pavia